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Experten stimmen darüber überein, dass ein Bewerberfoto alles andere als nebensächlich ist. Schließlich will der Verantwortliche in der Personalabteilung wissen, ob der Bewerber oder die Bewerberin ins Team passt. Durch das Foto erhält er schon mal einen subjektiven Eindruck..
Große Unternehmen schauen in der Regel genau hin. Die Grundregeln sind klar: Fotos aus dem Automaten am Bahnhof oder von der Verkäuferin beim Fotodiscounter sind bei Bewerbungen um qualifizierte Positionen nicht angemessen - das Foto sage schließlich etwas über den Menschen und über die Bedeutung der Bewerbung für ihn aus.
Daher kommen professionelle Aufnahmen aus dem Fotostudio bei Personalabteilungen besser an.
Wir nehmen uns Zeit für Sie, geben Ihnen Tipps bezüglich der Kleidung und Farbkombinationen (Harmonie der Farben) und achten besonders auf Gestik und Mimik.
Sie erhalten bei uns von jedem ausgewählten Motiv jeweils eine Datei in Farbe und schwarz/weiß. Zur Umwandung der Farbaufnahme in s/w verändern wir nicht einfach die Farbtief der Aufnahmen in Graustufen, sondern verwenden professionelle Software, die speziell für diese Anforderungen geschaffen wurde.
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